ĐÀO TẠO CẤP CHỨNG CHỈ AN TOÀN LAO ĐỘNG

1. Đào tạo và huấn luyện an toàn lao động 

Đào tạo và huấn luyện an toàn lao động là hoạt động giáo dục và đào tạo nhằm cung cấp kiến thức, kỹ năng, và nhận thức về an toàn lao động cho người lao động trong môi trường làm việc. Mục tiêu chính của hoạt động này là đảm bảo an toàn, bảo vệ sức khỏe và giảm thiểu rủi ro về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Các hoạt động đào tạo và huấn luyện an toàn lao động thường bao gồm:

+ Đào tạo về quy tắc và quy định an toàn lao động: Nhân viên được hướng dẫn và hiểu rõ về các quy tắc, quy định và quy trình an toàn liên quan đến công việc của họ. Điều này bao gồm cả các quy định của cơ quan chính phủ liên quan đến an toàn lao động.

+ Hướng dẫn sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE): Người lao động được hướng dẫn cách sử dụng đúng các trang thiết bị bảo hộ cá nhân, chẳng hạn như mũ bảo hiểm, kính bảo vệ, găng tay, khẩu trang, áo phản quang, và các loại PPE khác để bảo vệ sức khỏe và an toàn của họ khi làm việc.

+ Xử lý tình huống nguy hiểm và sơ cứu: Nhân viên được đào tạo về cách phòng tránh và xử lý tình huống nguy hiểm có thể xảy ra trong quá trình làm việc. Họ cũng được hướng dẫn cách cấp sơ cứu cơ bản trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động.

+ Huấn luyện về phòng cháy chữa cháy và an toàn trong môi trường độc hại: Đối với các ngành công nghiệp đặc biệt, người lao động có thể được huấn luyện về cách phòng cháy chữa cháy hoặc cách làm việc an toàn khi tiếp xúc với các chất độc hại.

+ Đào tạo về quản lý rủi ro và an toàn trong công việc: Cấp quản lý và nhân viên có trách nhiệm được đào tạo về cách đánh giá, quản lý và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến an toàn lao động trong quá trình làm việc.

Mục tiêu cuối cùng của đào tạo và huấn luyện an toàn lao động là xây dựng một môi trường làm việc an toàn, tạo điều kiện để mọi người có thể thực hiện công việc một cách an toàn và giảm thiểu nguy cơ gặp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

1. Pháp lệnh về an toàn vệ sinh lao động đang có hiệu lực

 -  Luật An toàn lao động - vệ sinh lao động số 84/2015/Qh23 ngày 01/07/2016(2)

 - Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP(3) ngày 15/05/2016(4).   

 - Theo Nghị định 140/2018/NĐ-CP, ngày 08/10/2018(5).

2. Lợi ích khi tham gia khoá huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Tham gia khoá huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho người lao động và doanh nghiệp. Dưới đây là một số lợi ích chính khi tham gia khoá huấn luyện ATVSLĐ:

- Bảo vệ sức khỏe và tính mạng: Khoá huấn luyện ATVSLĐ giúp người lao động hiểu rõ các nguy cơ, tiềm ẩn và cách phòng tránh tai nạn lao động và các bệnh nghề nghiệp. Bằng cách áp dụng các biện pháp an toàn hợp lý, họ có thể bảo vệ sức khỏe và tính mạng của mình khi làm việc trong môi trường có nguy cơ.

- Giảm thiểu tai nạn lao động: Khi được huấn luyện về an toàn lao động, người lao động sẽ biết cách ứng phó và xử lý các tình huống nguy hiểm một cách chính xác. Điều này giúp giảm thiểu số lượng tai nạn lao động và giữ cho môi trường làm việc an toàn hơn.

- Nâng cao hiệu suất làm việc: Nhân viên có thể làm việc hiệu quả hơn khi họ có kiến thức và kỹ năng an toàn. Điều này giúp tăng cường tính chuyên nghiệp và năng suất làm việc của họ.

- Tuân thủ quy định pháp luật: Tham gia khoá huấn luyện ATVSLĐ giúp doanh nghiệp và người lao động tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn lao động. Điều này tránh vi phạm pháp luật và giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro pháp lý.

- Tăng cường lòng tin và động viên tinh thần làm việc: Khi người lao động thấy được sự quan tâm đến sức khỏe và an toàn của họ, họ cảm thấy động viên và tăng cường lòng tin trong công việc.

- Giảm thiểu thời gian nghỉ làm việc: Các tai nạn lao động thường dẫn đến thời gian nghỉ làm việc kéo dài. Khi người lao động được huấn luyện về ATVSLĐ, khả năng xảy ra tai nạn lao động giảm, từ đó giúp giảm thiểu thời gian nghỉ làm việc và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.

- Xây dựng văn hóa an toàn trong tổ chức: Khoá huấn luyện ATVSLĐ giúp tạo ra một văn hóa an toàn trong doanh nghiệp, nơi mà an toàn là ưu tiên hàng đầu và được đảm bảo bởi tất cả mọi người trong tổ chức.

3. Nội dung huấn luyện

Công ty cổ phần tập đoàn FEC là đơn vị được Cục An toàn Lao động – Bộ Lao động Thương binh Và Xã hội(**) cấp phép hoạt động trong lĩnh vực đào tạo và huấn luyện An toàn vệ sinh lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP (Giấy phép được đăng tải trên website chính thức của Cục An toàn lao động).

-Huấn luyện an toàn lao động và cấp chứng chỉ cho các đối tượng thuộc các nhóm sau:

Nhóm 1: Đào tạo huấn luyện cán bộ quản lý

Đào tạo an toàn lao động cho cán bộ quản lý là một yếu tố quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe của nhân viên trong tổ chức. Những người quản lý đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy và thực thi các biện pháp an toàn lao động, và họ cần phải được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để đảm bảo an toàn trong công việc.

Dưới đây là những nội dung và mục tiêu quan trọng trong quá trình đào tạo an toàn lao động cho cán bộ quản lý:

- Hiểu về các quy định và quy tắc an toàn lao động: Cán bộ quản lý cần phải được hướng dẫn về các quy định pháp luật và quy tắc an toàn liên quan đến ngành công nghiệp và tổ chức của họ. Điều này đảm bảo họ đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về an toàn lao động và tránh vi phạm pháp luật.

  Xác định và đánh giá rủi ro: Cán bộ quản lý cần được đào tạo để xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình làm việc của nhân viên. Họ cần hiểu những nguy cơ có thể xảy ra và đưa ra các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.

- Thúc đẩy văn hóa an toàn: Đào tạo an toàn lao động cho cán bộ quản lý giúp họ nhận thức về tầm quan trọng của việc tạo ra một văn hóa an toàn trong tổ chức. Họ nên được khuyến khích thúc đẩy và định hình một môi trường làm việc nơi an toàn và đảm bảo sức khỏe của nhân viên là ưu tiên hàng đầu.

- Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp an toàn: Cán bộ quản lý cần phải được trang bị kỹ năng lãnh đạo để giám sát và thúc đẩy việc tuân thủ các quy tắc an toàn lao động. Họ cũng cần phải có kỹ năng giao tiếp hiệu quả để truyền đạt thông tin về an toàn một cách rõ ràng và đảm bảo sự tham gia tích cực của nhân viên.

- Xử lý tình huống khẩn cấp và sơ cứu: Cán bộ quản lý nên được đào tạo để xử lý các tình huống khẩn cấp và cung cấp sơ cứu cơ bản trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động.

Quá trình đào tạo an toàn lao động cho cán bộ quản lý nên được thiết kế phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của tổ chức. Điều này sẽ đảm bảo rằng cán bộ quản lý được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để đảm bảo an toàn và sức khỏe của nhân viên trong môi trường làm việc

Lưu ý: Học viên học xong được cấp chứng chỉ an toàn lao động nhóm 1.

Nhóm 2: Đào tạo huấn luyện nhóm người làm công tác vệ sinh an toàn lao động

Đào tạo huấn luyện nhóm người làm công tác vệ sinh an toàn lao động là quá trình cung cấp kiến thức và kỹ năng về vệ sinh và an toàn lao động cho nhóm người trong tổ chức, nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến lao động.

Dưới đây là các bước cơ bản để thực hiện đào tạo và huấn luyện nhóm người làm công tác vệ sinh an toàn lao động:

- Xác định nhu cầu đào tạo: Đầu tiên, cần xác định nhu cầu đào tạo của nhóm người trong tổ chức. Điều này bao gồm việc xác định các kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc vệ sinh an toàn lao động một cách hiệu quả.

- Lập kế hoạch đào tạo: Dựa trên nhu cầu đào tạo, hãy lập kế hoạch cho quá trình đào tạo và huấn luyện. Xác định các mục tiêu cụ thể mà nhóm người cần đạt được sau khóa học, và chọn các phương pháp đào tạo phù hợp như giảng dạy truyền thống, thảo luận nhóm, bài tập thực hành, trò chơi mô phỏng, học trực tuyến, và các hoạt động thực tế trong công việc.

- Chọn giảng viên và nguồn đào tạo: Chọn giảng viên hoặc chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực vệ sinh và an toàn lao động để đảm nhận vai trò đào tạo. Có thể sử dụng các nguồn đào tạo từ các tổ chức chính phủ, các chuyên gia độc lập hoặc sử dụng tài liệu đào tạo có sẵn từ các nguồn uy tín.

- Thực hiện quá trình đào tạo: Thực hiện kế hoạch đào tạo bằng cách giảng dạy các nội dung cần thiết và thực hành kỹ năng liên quan đến vệ sinh và an toàn lao động. Cần tạo điều kiện cho nhóm người thảo luận, đặt câu hỏi, trao đổi ý kiến và hỗ trợ nhau trong quá trình học tập.

- Đánh giá và đối chiếu kết quả: Đánh giá kết quả của quá trình đào tạo bằng cách kiểm tra sự hiểu biết và ứng dụng kỹ năng của nhóm người. Đối chiếu kết quả với các mục tiêu đào tạo ban đầu để đảm bảo rằng quá trình đào tạo đã đáp ứng được các yêu cầu và nhu cầu đào tạo.

- Cập nhật và liên tục đào tạo: Công tác vệ sinh an toàn lao động là một lĩnh vực luôn thay đổi và cập nhật. Do đó, cần tiến hành liên tục đào tạo và cập nhật kiến thức cho nhóm người làm công tác vệ sinh an toàn lao động để đảm bảo họ luôn nắm vững những thông tin mới nhất và áp dụng vào công việc hàng ngày.

- Quá trình đào tạo và huấn luyện nhóm người làm công tác vệ sinh an toàn lao động đóng vai trò quan trọng trong việc tạo môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe và tăng cường năng suất công việc trong tổ chức.

Lưu ý: Học viên học xong được cấp chứng chỉ an toàn lao động nhóm 2.

Nhóm 3: Đào tạo người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động

Các chuyên đề huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 về danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động được quy định tại thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH. Bao gồm :

- Huấn luyện An toàn lao động làm việc trên cao;

- Huấn luyện An toàn lao động trong không gian kín;

- Huấn luyện An toàn lao động trong công trường xây dựng;

- Huấn luyện An toàn khi phá dỡ kết cấu công trình;

- Huấn luyện An toàn lao động trong hàn cắt kim loại;

- Huấn luyện An toàn lao động trong lĩnh vực cơ khí;

- Huấn luyện An toàn lao động trong kinh doanh Xăng Dầu, LPG;

- Huấn luyện An toàn lao động cho nhân viên bán hàng;

- Huấn luyện An toàn lao động trong vận hành máy;

- Huấn luyện An toàn lao động trong bệnh viện, tòa nhà; 

- Huấn luyện An toàn lao động  trong sản xuất;

- Huấn luyện An toàn lao động trong lĩnh vực điện;

- Huấn luyện An toàn lao động trong lĩnh vực thương mai;

- Huấn luyện An toàn lao động trong vệ sinh công nghiệp;

- Huấn luyện An toàn lao động trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn;

- Huấn luyện An toàn lao động trong lĩnh vực may mặc;

- Huấn luyện An toàn lao động trong lĩnh vực viễn thông;

- Huấn luyện An toàn lao động Hóa chất;

- Huấn luyện An toàn lao động trên sông nước.

Lưu ý: Học viên học xong được cấp thẻ an toàn lao động nhóm 3.

Nhóm 4: Đào tạo nhóm người không thuộc các nhóm 1, 2, 3

Bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

Lưu ý: Học viên học xong được cấp sổ theo dõi an toàn lao động nhóm 4.

Nhóm 5: Đào tạo nhóm cán bộ y tế

Đào tạo an toàn lao động cho những người hoạt động trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khoẻ đang làm việc tại các cơ sở khám chữa bệnh.

Lưu ý: Học viên học xong được cấp chứng chỉ an toàn lao động nhóm 5.

Nhóm 6: Đào tạo nhóm an toàn vệ sinh viên

Đào tạo nhóm an toàn vệ sinh viên là quá trình cung cấp kiến thức, kỹ năng và năng lực về vệ sinh và an toàn lao động cho một nhóm người, thường là những cá nhân được chỉ định hoặc tự nguyện đảm nhiệm vai trò an toàn vệ sinh trong tổ chức, doanh nghiệp hoặc cơ quan.

Nhóm an toàn vệ sinh viên thường có nhiều nhiệm vụ, bao gồm:

- Thực hiện các hoạt động kiểm tra an toàn: Kiểm tra, giám sát và đánh giá các điều kiện lao động, trang thiết bị, và các tình huống nguy hiểm để đảm bảo tuân thủ các quy tắc và quy định an toàn.

- Hướng dẫn và đào tạo nhân viên: Cung cấp hướng dẫn và đào tạo về vệ sinh và an toàn lao động cho nhân viên mới và cũ, giúp họ hiểu rõ các quy tắc và biện pháp an toàn khi làm việc.

- Đề xuất và triển khai biện pháp cải tiến: Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao môi trường làm việc an toàn hơn và giảm thiểu rủi ro lao động.

- Phản hồi và giải quyết tình huống nguy hiểm: Xử lý kịp thời các tình huống nguy hiểm hoặc tai nạn lao động, cung cấp sơ cứu cơ bản nếu cần thiết và báo cáo về các sự cố liên quan đến an toàn lao động.

Quá trình đào tạo nhóm an toàn vệ sinh viên bao gồm các bước sau:

- Xác định nhu cầu đào tạo: Đầu tiên, xác định nhu cầu đào tạo của nhóm an toàn vệ sinh viên. Điều này bao gồm việc xác định các kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện nhiệm vụ an toàn vệ sinh.

- Lập kế hoạch đào tạo: Dựa trên nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch cho quá trình đào tạo và huấn luyện. Xác định mục tiêu cụ thể mà nhóm an toàn vệ sinh viên cần đạt được sau khóa học.

- Chọn giảng viên và nguồn đào tạo: Chọn giảng viên hoặc chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực vệ sinh và an toàn lao động để đảm nhận vai trò đào tạo. Có thể sử dụng các nguồn đào tạo từ các tổ chức chính phủ, các chuyên gia độc lập hoặc sử dụng tài liệu đào tạo có sẵn từ các nguồn uy tín.

- Thực hiện quá trình đào tạo: Thực hiện kế hoạch đào tạo bằng cách giảng dạy các nội dung cần thiết và thực hành kỹ năng liên quan đến vệ sinh và an toàn lao động.

- Đánh giá và đối chiếu kết quả: Đánh giá kết quả của quá trình đào tạo bằng cách kiểm tra sự hiểu biết và ứng dụng kỹ năng của nhóm an toàn vệ sinh viên. Đối chiếu kết quả với các mục tiêu đào tạo ban đầu để đảm bảo rằng quá trình đào tạo đã đáp ứng được các yêu cầu và nhu cầu đào tạo.

- Cập nhật và liên tục đào tạo: Công tác vệ sinh an toàn lao động là một lĩnh vực luôn thay đổi và cập nhật. Do đó, cần tiến hành liên tục đào tạo và cập nhật kiến thức cho nhóm an toàn vệ sinh viên để đảm bảo họ luôn nắm vững những thông tin mới nhất và áp dụng vào công việc hàng ngày.

Quá trình đào tạo nhóm an toàn vệ sinh viên giúp đảm bảo rằng họ có đủ kiến thức và kỹ năng để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến lao động trong tổ chức.

Lưu ý: Học viên học xong được cấp chứng chỉ an toàn lao động nhóm 6.

4. Địa điểm và thời gian huấn luyện

- Khóa học được khai giảng thường xuyên tại trung tâm huấn luyện của FEC;

- Khóa học được tổ chức linh động theo yêu cầu để phù hợp với tình hình sản xuất của Doanh nghiệp trên cả nước.

Với mục tiêu bảo vệ an toàn cho người lao động tránh khỏi những yếu tố có hại và tạo một môi trường thuận lợi nhằm đảm bảo sức khỏe, nâng cao năng suất cho người lao động, Công ty cổ phần tập đoàn FEC chuyên cung cấp dịch vụ đào tạo và cấp chứng chỉ an toàn lao động chuyên nghiệp và bài bản cho các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trên toàn Miền Bắc.